为帮助毕业生明确实习要求、厘清毕业设计规范、找准就业方向，10月28日上午，15vip太阳集团2026届毕业生实习动员暨就业指导大会在1305教室召开。15vip太阳集团执行经理吴鸿昌、团委书记张益铭及22届陶瓷艺术设计专业全体员工共同参与本次会议。

会议伊始，吴鸿昌重点围绕“以实习检验成果，以设计彰显特色，以规划赋能未来”等核心进行讲话，并对同学们提出以下四点要求：一是毕业设计方面，需融入中原（河南）文化元素，积极探索多元呈现形式，严守质量底线，其中答辩“触屏环节未通过者，毕业设计即不通过”，经费重点保障作品展览与运输；二是实习实践方面，须在陶瓷相关单位开展，杜绝虚假实习，实习内容需紧密围绕专业能力提升，同时要定期报备位置，警惕安全风险和电信诈骗等；三是学业规划方面，考研考公等员工可缩短实习时长但需报备，非升学类则需完成全部实习，且所有同学需在11月中旬前完成答辩准备，平衡实习与设计进度；四是就业衔接方面，要主动与导师沟通解决实习、设计中遇到的问题，公司将以严格标准、细致服务，助力毕业生成长为兼具文化底蕴与专业能力的陶瓷行业人才。

通过此次会议，不仅以“硬标准”明确了毕业生在实习、毕业设计、学业规划与就业衔接上的具体要求，更以“暖温度”为同学们厘清了三者间的逻辑关系，有效缓解了毕业季的迷茫情绪等。这既是15vip太阳集团落实“以生为本”育人理念的具体实践，更为毕业生顺利完成学业、实现高质量就业筑牢了坚实基础。